Il Datore di Lavoro di una Residenza Sanitaria Assistenziale ha l’obbligo di formare i lavoratori della propria attività. Per lavoratori si intendono i dipendenti, i collaboratori, i liberi professionisti, gli stagisti e tutte quelle figure che svolgono un’attività all’interno della sede di lavoro. Ovviamente la sicurezza riguarda pure gli ospiti della struttura residenziale.
Questo articolo si riferisce a tutte le attività del gruppo Ateco 87 ovvero dei “Servizi di assistenza sociale residenziale” in cui rientrano:
- Strutture di assistenza infermieristica residenziale
- Strutture di assistenza residenziale per persone affette da ritardi mentali, disturbi mentali o che abusano di sostanze stupefacenti
- Strutture di assistenza residenziale per anziani e disabili
- Altre strutture di assistenza sociale residenziale
Per Datore di lavoro si intende il Rappresentante legale dell’impresa, ovvero colui che detiene il potere decisionale e di spesa.
Indice degli Argomenti
- Gli obblighi del D.Lgs 81/08 per una Struttura di Assistenza Residenziale
- La Sicurezza sul lavoro in una RSA
- La formazione del titolare e dei suoi collaboratori
- Corsi per il Datore di lavoro
- Corsi per i lavoratori
- Modulo Contatti
Gli obblighi del D.Lgs 81/08 per una Struttura di Assistenza Residenziale
Gli obblighi del Datore di lavoro di una Struttura di assistenza residenziale definiti dal Testo Unico Sicurezza sono, in estrema sintesi:
- fare la valutazione dei rischi ed elaborare il DVR (Documento valutazione dei rischi);
- adottare le misure preventive e protettive;
- formare sé stesso e i lavoratori (corsi 81/08).
La Sicurezza sul lavoro in una RSA
Per sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro si intendono quelle misure preventive e protettive che garantiscono livelli di rischio accettabili; in caso di incidente i dispositivi di protezione, le misure organizzative e la formazione, fanno sì che il danno al lavoratore sia nullo o ridotto.
Esempio: nel caso di un guasto di un apparecchio elettrico la sicurezza è garantita da:
- “salvavita” (interruttore differenziale) e impianto di messa terra (a regola d’arte e verificato periodicamente);
- certificazione “CE” dell’apparecchio;
- formazione del personale che saprà quali procedure adottare per mettere in sicurezza l’apparecchio e l’area circostante (togliere alimentazione generale, scollegare l’apparecchio dall’impianto elettrico, fare in modo che nessuno accidentalmente colleghi nuovamente l’apparecchio prima che sia riparato/sostituito).
La formazione del titolare e dei suoi collaboratori
Tutti i lavoratori dello studio medico devono seguire corsi di formazione, così come previsto dal Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08). Si fa riferimento al codice Ateco 86.22.00 “Servizi degli studi medici specialistici”, classificata a Rischio Alto.
Corsi per il Datore di lavoro
Il Datore di lavoro è il rappresentante legale dello studio.
- Corso Datore di Lavoro Rischio alto - 48 ore
Corsi per i lavoratori (compresi aiutanti, stagisti, operai)
- Corsi Formazione Generale e Specifica Rischio Alto per i Lavoratori di una RSA -16 ore
- Corso per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza - 32 ore (uno dei lavoratori dipendenti viene eletto RLS dagli altri lavoratori).
Almeno una persona che è sempre presente presso la sede lavorativa:
- Primo soccorso
Per ogni sede lavorativa occorre almeno una persona che abbia questa formazione.
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