Programma del Corso per Datore di Lavoro Rischio basso

Programma del Corso Datore di Lavoro Rischio basso per RSPP di 16 ore, ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza.

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Svolgimento del Corso per Datore di Lavoro Rischio basso

Destinatari

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro che assumono a sé il Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 34 - DLgs 81/08). L'articolo 34 comma 2 del D. Lgs. 81/08 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente per la propria Azienda la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. I contenuti minimi del corso di formazione sono previsti all’art. 2 del D.M. 16/01/ 97 e l’Accordo Stato-Regioni n.221 del 21/12/2011 per la formazione del Datore di Lavoro-Rspp. e Accordo Stato-Regioni n.128 del 7 luglio 2016 per la FaD Integrata prevista dai CCNL.

Obiettivo

L’obiettivo del percorso formativo è quello di svolgere in maniera concreta l’assunzione diretta del Servizio di Prevenzione e Protezione, Valutare Tutti i Rischi della propria Azienda ed elaborare in collaborazione con il RLS e il Medico Competente il Documento di Valutazione dei Rischi e il Piano delle emergenze anche con utilizzo di software idoneo.

Durata

16 ore + verifiche.

Programma didattico

Modulo 1 - Normativo Giuridico

1.1. Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori e gli Accordi Stato Regini sulla formazione, operatori macchine e qualificazione formatori del 2012;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
Ruolo del Dirigente e del Preposto.
1.2. La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
Il sistema istituzionale della prevenzione.

Modulo 2 - Gestionale (Gestione e organizzazione della sicurezza)

2.1. I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
2.2. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Documentazione cantiere-Idoneità Impresa affidataria-CCNL edilizia e ruolo OPP.

Modulo 3 - Tecnico (Individuazione e valutazione dei rischi)

3.1. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il Medico Competente e la sorveglianza sanitaria.
3.2. Rischi specifici: luoghi di lavoro, Campi elettromagnetici, cancerogeni-amianto, chimico-biologico, VDT, illuminazione sicurezza,
lavori in altezza, imbracature, Dpi anticaduta, illuminazione di sicurezza. I dispositivi di protezione individuale.

Modulo 4 - Relazionale (Formazione e consultazione dei lavoratori)

4.1. L'informazione, la formazione e l'addestramento;
Le tecniche di comunicazione;
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
4.2. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei Rappr. dei lavoratori per la sicurezza.

Collegamento in video chiamata con tutor formatore

Colloquio finale con verifica dell’apprendimento, verifiche interattive, approfondimenti, simulazione di casi reali.

Test di verifica finale a risposta multipla

Attestato

Attestato rilasciato da enti formatori “ope legis” di 1° livello, valido in Italia ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza e successive modifiche e integrazioni.

Progettazione didattica

Ing. Salvatore Avanzato, consulente ingegneria della sicurezza sul lavoro.