Programma del Corso di Formazione per Dirigente

Programma del Corso di Formazione per Dirigente di 16 ore, ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza.

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Svolgimento del corso di Formazione per Dirigente

Destinatari

Il corso è destinato ai dirigenti di aziende.

Durata

16 ore + verifiche.

Programma didattico

Modulo 1. Giuridico - Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori e delega di funzioni;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Accordi Stato Regioni sulla formazione, macchine e qualificazione formatori; Jobs Act 2015.
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08;
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
Il rischio da stress lavoro-correlato;
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria;
Geobiologia e campi elettromagnetici.

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
Tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Collegamento in video chiamata con tutor formatore

Colloquio finale con verifica dell’apprendimento, verifiche interattive, approfondimenti, simulazione di casi reali.

Test di verifica finale a risposta multipla

Attestato

Attestato rilasciato da enti formatori “ope legis” di 1° livello, valido in Italia ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico Sicurezza e successive modifiche e integrazioni.

Progettazione didattica

Ing. Salvatore Avanzato, consulente ingegneria della sicurezza sul lavoro.